En este video mostraremos en que
consiste la metología Kaizen, se originó en Japón después de la segunda guerra
mundial que trata principalmente de “mejora continua”, principalmente está integrada por un número de 5 a 6 personas
y se bebe evaluar en periodos cortos.
Para que el Kaizen funcione se debe
tener un compromiso entre la gerencia y una participación muy amplia de la
empresa y los operadores.
Me parece que este método si se
lo podría aplicar a las empresas Ecuatorianas, siempre y cuando haya un compromiso
de todos los que conforman la empresa.
Me parece una implementación muy buena para las empresas ya que con esta técnica muy sencilla que lo que más se requiere e la cooperación y responsabilidad de los que conforman la empresa para lograr un mejor desempeño laboral y así como una integración del personal.
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